Lựa Chọn Công Ty Hà Nội Phù Hợp

Có lẽ không cần tính chính xác số giờ bạn làm tại công ty, mà chỉ cần vài tuần để xác định môi trường việc làm Hà Nội này có phải là ngôi nhà thứ hai dành cho bạn.

Với phần lớn thời gian dành ra ở chỗ làm, hoàn toàn xứng đáng để hỏi: Bạn có đang hài lòng với lựa chọn tìm việc làm này? Tất nhiên, lương bổng, trách nhiệm, chức danh và cơ hội phát triển là những yếu tố quan trọng cần xem xét khi ứng tuyển một vị trí việc làm Hà Nội, hoặc cân nhắc giữa các cơ hội nghề nghiệp, và cảm thấy vui khi đi làm cũng cần thiết tương tự.

Bạn muốn biết liệu mình có thấy vui khi làm tại công ty? Hãy xem xét 3 vấn đề: con người, cơ sở vật chất và đặc quyền. Đánh giá những yếu tố này sẽ cho bạn thấy một ngày đi làm là như thế nào, và giúp bạn biết liệu bạn sẽ hài lòng với chỗ làm không.

         Đặc quyền

Khi tìm việc làm, bất kì quyền lợi nào công ty đề xuất cho bạn nghe cũng tuyệt vời. Tuy nhiên, có những điều thật ra rất cơ bản: 2 tuần nghỉ phép, nghỉ ốm, bảo hiểm y tế và lương hưu.

Những đặc quyền vượt trên những đề xuất cơ bản kể trên mới cải thiện tình hình tài chính và niềm vui đi làm của bạn. Sau đây là vài ví dụ về những đặc quyền hấp dẫn:

Ÿ Không giới hạn nghỉ phép (hoặc nghỉ phép trong thời gian nhiều hơn hai tuần).

Ÿ Miễn phí các bữa ăn chính và ăn vặt; uống thức uống có cồn tại văn phòng.

Ÿ Được mang thú nuôi đến chỗ làm.

Ÿ Được tiếp cận công nghệ mới nhất – vài công ty có thể cho phép bạn sở hữu máy tính xách tay, điện thoại và máy tính bảng sau một khoảng thời gian nhất định.

Ÿ Những chương trình kết hợp tình nguyện.

Ÿ Chia lợi nhuận và tiền thưởng.

Ÿ Chương trình cố vấn.

Ÿ Nghỉ thai sản hoặc chăm con nhỏ, và có lương.

Những đặc quyền thể hiện giá trị của công ty và cho bạn một cái nhìn về mỗi ngày đi làm: một công ty đồng ý cho phép nghỉ và vẫn trả lương cho các cha mẹ trẻ thường biết quan tâm đến những xáo trộn mới trong cuộc sống của người lần đầu làm cha làm mẹ; một công ty cung cấp vô số bữa ăn miễn phí, với rượu, rất xứng đáng cho mỗi ngày đi làm của chúng ta.

Hãy xem lại những đặc quyền với con mắt nhìn toàn diện về công ty và cuộc sống hàng ngày trong công việc của bạn.

         Con người

Hãy nhớ chúng ta đã nói ở trên rằng không cần tính chính xác số giờ bạn làm tại công ty, mà hãy xem xét số thời gian bạn dành với đồng nghiệp, từ những cuộc họp trang trọng đến những trao đổi thông tin nhanh chóng đến những giờ nghỉ trưa cùng uống cà-phê. Thật sự hài lòng với khoảng thời gian ở cùng đồng nghiệp có thể tạo nên toàn bộ sự khác biệt trong thái độ của bạn khi đi làm.

Để hiểu hơn về tính cách của đồng nghiệp tiềm năng, hãy hỏi về văn hóa việc làm Hà Nội tại công ty trong buổi phỏng vấn để xem đây là một môi trường dễ chịu hay đầy căng thẳng. Bạn cũng hãy nhìn quanh nữa: một văn phòng với nhân viên chăm chú làm việc sẽ khác với một không gian có những nhân viên đang chuyện trò rôm rả. Và bạn sẽ tự quyết định lựa chọn nào trong số đó là phù hợp với mình.

Hãy cố gắng xem thử nhân viên mới vào làm và thực tập sinh được đối xử như thế nào. Họ có là một phần trong nhóm, hay chỉ bị sai vặt? Và, hãy chú ý đến tính cách và thái độ chung của mọi người, đặc biệt khi họ nói về công ty. Một cách lí tưởng, mọi người tại công ty, từ thực tập sinh đến CEO, đều vui vẻ, gắn bó và không phải làm việc quá sức. Cũng sẽ rất tốt nếu có những đồng nghiệp có thể hướng dẫn và góp ý cho bạn.

         Cơ sở vật chất

Văn phòng và buồng làm việc nổi tiếng là trông rất buồn thảm, thường có tông màu xám và màu tro cứng nhắc. Nhiệt độ thường rất nóng vào mùa mưa, và sử dụng máy lạnh quá mức vào mùa nắng.

Nhưng không phải tất cả văn phòng đều buồn tẻ hay ngột ngạt. Khi đi ngang văn phòng trên đường dự phỏng vấn tìm việc làm, hãy quan sát tính thẩm mĩ và bầu không khí. Liệu bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi dành gần hết tuần của mình trong không gian này? Hãy đánh giá không gian làm việc (là những buồng làm việc hay không gian mở) và những trang trí chung.

Hãy kiểm tra xem liệu có không gian dành cho nhóm tập hợp – như phòng nghỉ trưa với nhiều bàn, ghế, hoặc một không gian để uống cà-phê – cũng như những khu vực họp mà không phải phòng hội nghị, không gian riêng tư để thực hiện những cuộc gọi cá nhân và những tiện nghi khác giúp cho văn phòng làm việc là một nơi bạn có thể làm việc liên tục trong 8 tiếng một cách thoải mái.